为深入学习贯彻党的二十大精神，充分发挥党组织战斗堡垒作用，进一步提升党组织政治功能和组织力，3月27日，水发绿色能源股份有限公司党支部召开2022年度组织生活会和民主评议党员会议。水发兴业集团党委副书记、工会主席张超到会指导。集团总裁助理、水发绿能党支部书记、董事长兼总经理赵磊主持会议，全体党员参加会议。

会上，赵磊代表支委班子报告2022年度党支部工作情况并通报支委查摆问题情况，带头开展批评和自我批评，重点围绕6个方面联系实际对照查摆存在不足。支部委员和党员们逐一进行批评和自我批评，直点问题、不讲套话。会议在开诚布公的气氛中推向高潮。

会议开展了民主评议党员和民主测评党支部，大家综合党员日常工作、思想水平、纪律作风等方面的表现，实事求是做出评议。

张超指出，水发绿能党支部这次组织生活会查摆问题到位，批评与自我批评深入，剖析触及思想，整改措施精准可行，达到了预期目的。他对党支部提出四点要求：一是学习贯彻党的二十大精神，持续加强理论学习，将学习成果转化为实际行动。二是聚焦中心，深化能力作风建设，补齐能力短板，不断提升把握清洁能源产业“风口”、抓好资本运作、用好互联网手段等能力，以“有解”思维创造性开展工作、抓好年度重点工作的闭环落实，以优良作风把工作抓深抓实抓出彩。三是聚焦主业融合创新，通盘考虑。以学习创新相联提升引领力，以联创联建相联提升“红色引领·绿色前行”党建品牌的影响力，严密防范重大风险，兼顾内部协同及市场化运作，以业务攻坚相联提升战斗力，全力推进风电、光伏、储能等各类新能源项目的建设及运营，奋力打造成具有较强竞争力的新能源企业，擦亮国企红色招牌。四是总结经验做法，将组织生活会整改成效转化为聚效聚力高质量发展、维护安全生产等工作的具体实践，切实把组织生活会的成效体现在更大范围、更深层次开展为群众办实事上，把服务职工群众的“最后一公里”落实到位，用百姓夸奖的“口碑”换企业发展的“奖杯”，把组织生活会的“后半篇文章”做细做实。

赵磊作表态发言，一是持续加强政治建设，全面贯彻落实党的二十大精神，把稳思想之舵，党建引领提升业务技能，增强企业核心竞争力。二是勇于担当作为，发挥模范带头作用，以转型发展为战略统领，以改革创新为根本动力，以党的建设为坚强保障，聚焦主责主业，对重要工作事项、重点项目建设、重大民生实事，主动作为、密切协作、合力攻坚，有力有序有效推动各项工作落实落细落地。三是要强化高质量发展思维，深入贯彻新发展理念，聚焦优质项目，密切联系清洁能源产业实际，强基固本，精准施策，科学谋划产业布局。四是要严肃认真抓好问题整改落实。针对查摆出来的问题，制定好整改措施，立说立行，能整改的立即整改，有困难的创造条件尽快整改，做到件件有落实，项项有交代。