1月31日下午，水发兴业能源集团召开2023年度党支部书记全面从严治党述责述廉和抓基层党建工作述职评议会议。水发集团党委委员、副总经理、水发兴业能源集团党委书记、董事会主席王东凯同志出席会议并点评讲话，水发集团督导组成员、统战部部长、党群宣传部副部长王冰远程参会指导。水发兴业领导班子成员、总裁助理、各部室负责人，权属公司党支部书记、党建工作分管领导、基层党员代表参加会议。

会上，6家直管权属公司党支部书记进行现场述职，其他党支部书记进行书面述职。王东凯对现场述职的党支部书记进行逐一点评，并结合2023年度党风廉政建设考核情况，就各党支部书记履行全面从严治党责任和抓基层党建工作明确下一步工作思路。

会议指出各权属公司党建工作存在的共性问题。一是重业务轻党建思想依然存在，未将党建工作完全渗透到重点项目建设等工作中，党业相互促进、协调推进的工作格局还未形成。二是党建队伍建设有待加强，虽然采取了一些措施加快党务干部成长，但仍然存在党务工作力量配备和队伍建设基础薄弱、能力素质有待提升等问题。三是落实党建规定动作有偏差，党组织工作经费预算计划和使用管理不规范等现象依然存在。四是部署工作与企业自身实际结合不够，党建工作不擅于从单位的实际出发，党建工作亮点、品牌创建实绩大打折扣。五是抓党建考评激励不到位，在奖优罚劣、鞭策激励等方面制度措施还不完善，影响了做好党建工作的积极性和主动性。

会议对各权属公司党支部下一步工作提出四点要求：一是要把党建工作摆在首要位置，努力破解管党治党压力“层层递减”问题。二是要抓好人才队伍建设，加强内部人才培养，完善员工职业序列多通道建设，建立畅通的人才流动渠道和配置机制，做好优秀年轻干部的选育留用。三是要把党的领导融入公司治理各环节，将党建优势转化为发展优势，把党员先锋模范作用落实到攻坚克难具体工作中，鼓励支持在业务上优秀、有特长的职工群众在党建工作会议分享经验，切实推动党业深度融合，使党建工作成为生产经营创效的“加速器”。四是要加强党建与业务工作双融双促，充分发挥党建工作的引领带动作用，结合企业发展，创新党建品牌建设。

新的一年，水发兴业将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，“拉升标杆跑起来，红旗插在山头上”，以更高标准、更严要求、更实举措统筹好、谋划好2024年各项重点工作任务，全力推动高质量党建引领企业高质量发展。

与会人员对各权属公司党支部书记履职情况进行测评。